보수 규정

제정 2021. 6. 25.

개정 2023. 2.  8.

개정 2023. 7. 18.

개정 2024. 2.  1.

제 1 장   총  칙

제1조(목적) 본 규정은 은평구체육회(이하 “체육회”라 한다) 직원 및 생활체육지도자의 보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “직원”이라 함은 은평구체육회 소속 사무국장 및 행정직 직원을 의미한다.

2. “생활체육지도자”라 함은 생활체육지도자 배치 및 근무규정에 따라 채용한 지도자를 의미한다.

3. “행정지도자”라 함은 생활체육지도자 중 행정업무를 수행하는 지도자를 의미한다.

4. “보수”라 함은 기본급과 기타 제 수당들을 합산한 액을 말한다.

5. “기본급”이라 함은 근로계약서에 따라 약정한 월급여를 의미한다.

6. “제 수당”이라 함은 직무여건 및 생활여건 등에 따라 기본급 이외에 적용되는 수당들을 말한다.

제3조(보수지급일) 보수는 매월 25일에 지급한다. 다만, 그 지급일이 휴일이나 토요일일 때는 그 전일에 지급한다.

제4조(계산기간) 임직원의 보수 산정기간은 매월 1일부터 말일까지로 한다.

제5조(보수의  종류   및  적용 범위)

① 직원에 대한 보수의 종류는 다음 각 호와 같다.

1. 기본급

2. 시간외근로수당 (초과근로수당 및 휴일수당 포함)

3. 직급보조비

4. 교통비

5. 급량비

6. 특별수당

7. 정근수당

8. 가족수당

9. 활동지원비

10. 명절수당

11. 기술수당

12. 위험수당 <신설 2023. 07. 18.>

13. 복지포인트 <신설 2023. 07. 18.>

14. 시.구 사업 담당자 수당 <신설 2024. 02. 01.>

② 제1항의 각 호의 적용범위는 다음과 같다.

1. 사무국장과 행정직 직원은 제11호와 제12호를 제외한 나머지 수당을 지급받는다.

2. 생활체육지도자는 제2호,3호,9호,11호,12호를 제외한 나머지 해당하는 수당을 지급받는다. 단 직급을 가진 직원은 제5호의 수당을 지급한다. <개정 2024. 02. 01.>

③ 이 외 국고 또는 시에서 교부하는 인건비는 해당 사업 지침에 따라 별도로 지급한다.

④ 제①항의 3, 6, 7호에 해당하는 수당은 국고보조금, 서울시보조금, 구보조금 등을 구분하지 아니하고 중복 지급이 가능하다.

제6조(계산방법) 직원의 보수액에 변동이 발생하였을 때는 다음 기준에 의하여 계산한다.

1. 보수는 다음 규정에 특별한 규정이 있을 경우를 제외하고는 신규채용, 승진, 전직, 전보, 승급, 또는 감봉 등 발령일을 기준으로 하여 일할 계산한다.

2. 제6조 제1호에도 불구하고 1년 이상 근속 직원 및 지도자가 월 중에 15일 이상 근무한 후 면직되는 경우(금고이상의 형을 받거나 파면 또는 해임에 의하여 면직되는 경우를 제외한다) 또는 병역법 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 휴직한 때 및 공상으로 인하여 휴직 또는 사망한 때에는 해당 월의 보수전액을 지급한다.

제7조(휴가, 휴직기간의 보수)

① 휴가 중에는 보수 전액을 지급한다.

② 휴직 중에는 다음에 의하여 지급한다.

1. 입대 휴직자는 보수를 지급하지 아니한다.

2. 공상으로 인한 휴직자에 대하여는 평균보수의 8할을 계속 지급한다.

3. 질병으로 인한 휴직자에 대하여는 휴직 발령일로부터 3개월은 기본급만 을 지급하고,  3개월을 초과하는 3개월간은 기본급의 6할을 지급한다. 6개월을 초과하는 경우에는  보수를 지급하지 아니한다.

4. 형사사건으로 기소되어 휴직된 자 또는 본인의 원에 의한 휴직자에게는 보수를 지급하지 아니한다.

제8조(파견자의 보수) 다른 사업장에 파견되어 근무하는 직원의 보수는 다른 법령에 특별한 규정이 없는 한 본직의 보수를 전액 지급한다. 다만, 실적에 따라 지급하는 보수는 근무사업장에서 지급할 수 있다.

제9조(직위해제 중의 보수)

① 직위가 해제된 자는 기본급의 8할을 지급한다.

② 직위 해제된 자에 대한 각종수당은 그 지급기준 월액에 제1항의 감액률을 적용하여 지급한다.

③ 직위가 해제된 자에 대하여는 직급보조비는 지급하지 아니한다.

제 2 장   보  수

제10조(기본급) 직원의 월별 기본급은 예산의 범위에서 각 직군별 사업의 형태와 직무내용 등을 감안하여 근로계약서에 약정한 월 급여에 따른다.

제11조(제수당) 예산의 범위 내에서 다음 각 호와 같은 수당을 지급한다.

1. 시간외근로수당 : 직원의 시간외근로수당은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 근로, 휴일근로시간에 대하여 통상임금의 1.5배를 가산하여 지급한다.

2. 직급보조비 : 직급 보조비는 [별표1]에 따라 지급한다.

3. 교통비 : 교통비는 월 100,000원을 지급한다. 이때 국고 또는 시에서 지급하는 수당과는 중복되지 않아야한다.

4. 급량비 : 급량비는 월 130,000원을 지급한다. 이때 국고 또는 시에서 지급하는 수당과는 중복되지 않아야한다.

5. 특별수당 : 은평구체육회 인사규정 제18조의1에 따라 체육회장은 직원의 근무형태 및 성과, 제반 사정 등을 고려하여 해당 직원에게 특별수당을 지급할 수 있다.

6. 정근수당 : 공무원수당등에관한규정 제7조2항에 의거 정근수당을 지급한다.

<개정 2023. 02. 08.>

7. 가족수당 : 직원의 가족수당은 [별표 4]에 따라 지급한다. 다만, 당해 예산이 확정된 1월 기준으로 가족수당이 산출되며 회계연도 단위로 동일금액을 매월 지급한다.

8. 활동지원비 : 은평구체육회 구 체육발전 활동비를 구청예산범위 내에서 지급한다.

<개정 2023. 02. 08.>

9. 명절수당 : 명절수당은 당해 예산 범위내에서 지급하며, 각 근로계약서에 명시된 금액을 지급한다.

10. 기술수당 : 기술수당은 은평구체육회 소속 위탁 운영시설의 전기ㆍ기계직군 직원에게 지급한다.

11. 위험수당 : 위험한 직무에 종사하는 자에 대하여는 예산의 범위안에서 위험근무수당을 월 40,000원 지급한다. <신설 2023. 07. 18.>

12. 복지포인트 : 직원 복지파원으로 당해 예산 범위 내에서 지급한다.

<신설 2023. 07. 18.>

13. 시.구 사업 담당자 수당 : 시체육회 및 구체육회 추진사업에 따른 예산범위 내에서 담당자 수당을 지급한다. <신설 2024. 02. 01.>

제12조(퇴직연금)

① 직원이 1년 이상 근속하고 퇴직 또는 사망하였을 때에는 퇴직금을 본인 또는 유족에게 지급한다.

② 퇴직연금은 확정급여형(DB) 퇴직연금과 확정기여형(DC) 퇴직연금으로 한다. 이에 따른 세부규정은 근로자퇴직급여보장법에 따라 별도로 확정급여형(DB) 퇴직연금규약과 확정기여형(DC) 퇴직연금규약을 작성하여 시행한다.

③ 이 규정 이외의 사항은 근로자퇴직급여보장법 등 관계법령에 따른다.

제13조(퇴직금)

① 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급한다.

② 퇴직금 지급기준액은 3개월 동안 지급받은 임금총액을 기준으로 하되, 연단위로 지급받은 성질의 임금은 3/12를 기준으로 한다.

제14조(퇴직금 중간정산제한)

① 근로자퇴직급여보장법(이하 “근퇴법”이라 한다) 제8조의 퇴직금중간정산 사유 이외에는 퇴직금의 중간정산을 할 수 없다.

② 제1항에 의한 퇴직금 중간정산이 가능한 경우 근속연수가 1년 이상인 직원의 중간정산 요구가 있을 때 퇴직하기 전이라도 이미 근속한 기간에 대해 퇴직금을 정산하여 지급할 수 있다.

③ 퇴직금 중간정산금은 중간정산 기준일(퇴직금 중간 정산을 위한 근속기간의 계산 종료일)이 지난 이후에 지급하여야 한다.

④ 근퇴법 제3조 사유에 해당하더라도 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 중간정산 대상에서 제외된다.

1. 부정, 비리, 사고, 법령 및 제 규정 위반 등의 사유로 조사 또는 처리가 진행 중인 자

2. 인사규정에 의한 징계 또는 직위해제 기간 중에 있는 자

3 기타 퇴직금 중간정산이 부적합하다고 회장이 인정한 자

④ 퇴직금 중간 정산 이후 근속기간 계산방법, 퇴직금 지급률 및 평균임금 등 퇴직금제도가 변경된 경우에도 이미 지급한 퇴직금 중간정산금에 대해서는 이를 적용하지 아니한다.

제15조(연봉제) 이 규정에도 불구하고 회장은 경영효율을 향상하기 위하여 필요한 경우에는 보수액을 연봉으로 할 수 있다.

제16조(규정의 준용) 이 규정이 정하지 아니한 사항은 지방공무원법 및 제 규정을 준용하거나 인사위원회의 심의를 거쳐 은평구체육회 회장이 정하는 바에 따른다.

부     칙 (2021.6.25.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

부     칙 (2023.2.8.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

부     칙 (2023.7.18.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

부     칙 (2024.2.1.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

〔별표 1〕

직급보조비 기준표(月)

직급	사무국장	팀장	대리	주임	직원
지급액(원)	165,000	155,000	145,000	-	-

〔별표 2〕

사무국장 성과상여 기준표(月)

등급	S	A	B	C
비율	50%	40%	30%	15%
계산 및 지급 방식	약정 월급에 해당 비율을 곱한 금액을 매월 임금 정기지급일에 지급

〔별표 3〕

행정직원 및 행정지도자 성과상여 기준표(月)

등급	S	A	B	C
금액	400,000원	200,000원	100,000원	50,000원
계산 및 지급 방식	등급별 해당 금액을 매월 임금 정기지급일에 지급

〔별표 4〕

가족수당 지급 기준표(月)

구분	배우자	첫째자녀	둘째자녀	셋째이후자녀
지급액	40,000원	20,000원	60,000원	100,000원
비고	지방공무원 수당 등에 관한 규정 제10조(가족수당)준용